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396円

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商品説明

人気商品カービングフックのカラーバージョン
風合いが味わい深く人気です。
かけるものが無くても壁に飾っておきたい
アイテムです。

ホヌ:15×12×D5cm 
モンステラ:15×10×D5cm 
プルメリア:14×11×D5cm

素材:木材


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門田 5
入力方法がわからず、注文の後に名前など問い合わせフォームから連絡したのですが、親切に対応してもらいました。届いた表札もすごく満足しました。

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玄関先、回覧板や当番札、etchellip;ちょっとした物を掛けられる様にと取り付けました。たかがフック一つの事だけど、夏らしくてhellip;可愛くてhellip;。 何だかほっこり!!、思わず微笑んでしまいす。 思わず  玄関のカギかけに使っています。木製で手作り感があり、良い感じです♪  可愛いです☆子供の物をhellip;と思って買いましたが~可愛くてあっちもこっちも~って何処に付けようか迷ってます★2才の子供もカメさんここって喜んでます☆他のも欲しいな☆ お店の方も丁寧で良かったですよ☆
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縦長白と横長のカーキ色と同時に購入したのですが・・・両方、横長が届きました。袋を開けてから気が付いたので返品は諦めましたけど・・残念でした。商品は、使いがってが良いです。

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華奢で色もキラキラしていてとてもキレイです。ただ、個人的にはもう少し厚みがあってほしかったかな、、。

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買った時の純正の透明なタイプからこちらに変更。ちょっとスモークがかかってるが、昼は変な反射を遮り、夜はしっかり見える。これにしたら圧倒的に目が疲れない。透明タイプとあまり変わらないという意見もあるが、プロのライダーとして本気でお勧めするのがこれ。一日一時間程度しかバイク乗らない人なら違いはそんなに分からないはず。当方、200日休まず、1日最低13時間バイクに乗るトップライダーが言うので間違いはない。

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MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

 

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

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社員のモチベーションアップ

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

国内製造 水道水の約12倍の酸素 82 送料無料 高濃度酸素水 酸素イン 500ml×24本×2ケース岐阜県より直送高さ調節可能なので、大人から子供まで幅広く使えます。 送料無料 ホワイトボード 脚付き 高さ2段階 高さ調節 1200×900mm 両面 ハイグレードモデル 選べるフレームカラー ストッパー付キャスター 回転式 W1200×H900mm 120×90cm トレイ マーカー イレーザー付き スタンド 足付き アルミ枠 スチール 高さ調整 段階 whbdaf12090wwst

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

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