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330円

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◇サイズ:W364×H515mm
本文用紙:上質紙12枚
◇製本:ツインリング製本
◇包装:OPP袋入
◇色分けされた5人又は5項目分の月間スケジュールカレンダーです。ご家族やお仕事のスケジュール管理、項目毎の記録等に活用ください。六曜入り
◇人気が高く、リピーターの多い商品です。
◇姉妹品としてコンパクトなA4サイズの「A4ファミリースケジュール CK-82 ¥715」と見開きA3サイズで折りたたんでA4サイズで保存が出来る「A3ファミリースケジュール 保存版 CK-72 ¥1100」が発売中です。こちらの商品は翌年の3月までの年度版兼用15ケ月版ですので公務員さん、学生さん等のスケジュール管理に最適です。
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◇この商品の配送は宅配便になります。(送料¥500 / 離島、沖縄は¥1200)
◇小型品と宅配便配送の大型商品を同時に購入の場合は宅配便送料となります。
◇商品代金の合計が¥2970以上の場合、送料は無料になります。
◇商品サイズが大きいためメール便で送ることが出来ません。
◇メール便で送れるサイズは最大角2(A4)サイズの封筒に入るサイズで厚みは2cm以内。

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2023年1月から2024年3月まで15か月間使用できる年度2023年1月から2024年3月まで15か月間使用できる年度
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お祝いの家族写真をとるために必要でした。購入するべきかと考えましたが、お手ごろ価格でしたので購入。結果大正解。お安いですが写真写りはよかったです。やはり着用することでお祝い気分があがりました。

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以前は生の豆買ってトースターやらガス火やらで自家焙煎愉しんでいたが最近ではもうそこまではなかなかやれない。お手軽に挽いた豆を購入するのみ。最近偶然この豆にであい気に入ってます。優しい味ですね、万人受けするというか、まあ当分飽きるまでこれでいきます。

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耳まで柔らかく何もつけずにそのままで食べても美味しいです。

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想像通りのものが来ました。小分けで保存が衛生的。この手のものはスーパーに置いてませんよね。味は一般的。折角の使い切りなのにトースト一枚には量が多くて使い切らない。

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子どもが中学生以上になると、月曜始まりのファミリーカレンダーがあると見やすくていいと思います。どこにもないので、制作していただけることを願います。  家族の予定を書くのにピッタリで、毎年購入しています。子供達も自分で書き込みしてます。  家族の予定把握にとても便利です!シンプルでカラーも見やすくて良いです。

MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。

 

MotifyHRは様々な企業に導入されていますCUSTOMERS

MotifyHR機能紹介/特別動画公開 MotifyHR Movie

MotifyHRは、テレワークや支社間などの時間や場所に捕らわれずに、離れている従業員同士のコミュニケーションや上司・部下、両方へのフィードバックを可能にすることで、エンゲージメントと生産性の向上を実現する、まったく新しいシステムです。
MotifyHRの機能紹介と「テレワーク×エンゲージメント」の特別動画を公開中です。ぜひご視聴ください!

問題解決のための5つのソリューションSOLUTIONS

SOLUTION.1エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントは、組織に対する「愛着心」や「思い入れ」の意味合いとして使われる言葉です。
エンゲージメントが高い企業では、従業員一人ひとりが企業や組織を信頼し、成長に向けて意欲的に取り組みます。 MotifyHRでは、会社での働きがいに関する10の質問を定期的に配信。従業員の働きがい・エンゲージメント(会社に対する思い入れ)を社内・部署・個人単位で可視化。
退職リスクの高い従業員の早期発見・防止に繋がります。
エンゲージメントサーベイのサポート内容はこちら

SOLUTION.2オンボーディング

新しいメンバーが入社後スムーズに会社に馴染めるように、会社からのタスクやコンテンツを適切なタイミングで届けます。
継続的かつ効果的な一連のプロセスで即戦力化!システム登録で、定期的にオンボーディングコンテンツを自動配信。管理者は状況を数値化して一元管理可能。
オンボーディングのサポート内容はこちら

ジムロープなわとび 改良版極太なわとびで筋トレと有酸素運動が同時に実現 男女兼用 ジムロープなわとび 改良版 極太なわとび 筋トレ縄跳び なわとび 縄跳び 大人用 筋トレと有酸素運動が同時に実現 男女兼用 ジムロープ バトルロープ トレーニングロープ アスリート格闘家仕様 直径38mmx3m 重い縄跳び ダイエット業務用 昆布 北海道産のだし昆布 (真昆布) 長さ30cm 1kg箱 value

SOLUTION.3コミュニケーション・コンディションチェック

コミュニケーションの基本である「お互いを知る」を可能にします。プロフィールの共有はもちろん、マネージャーは日々のコンディションチェックも同時に行うことができます。
経営者や人事からのお知らせに対する「いいね」やコメントで従業員同士の相互コミュニケーションを可能にします。
テレワークを応援する無料サービスはこちら

SOLUTION.4OKR

MotifyHR上で、担当業務の目的(Objectives)と重要な結果指標(keyResults)を設定。四半期など期間ごとの数値目標と進捗を一元管理できます。
結果指標と目標の達成率が連動し、フィードバックが行えます。

SOLUTION.51on1

上司と部下の面談ログを時系列で記録したり、あらかじめ1on1ミーティング時の部下への質問を設定したりすることが可能です。
上司が変更した場合も、面談ログは引き継がれます。また、質問のテンプレートも用意されているため、すぐに1on1ミーティングを始めることができます。 このテンプレート使用で属人化によるバラつきを防止します。

RELATIONSHIPMotifyHRが創る「人」と「会社」の絆

新入社員がスムーズに会社に馴染める

新たに採用した従業員に、会社や部門のタスクやサーベイ(質問)を適切なタイミングで送ることで、エンゲージメントの向上をフォローします。また、任意のスケジュールを設定できるので、人事部やマネージャーの業務負担低減にも貢献します。

退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現

定期的に配信されるエンゲージメントサーベイの結果から、退職の可能性が高い従業員を早期に発見することができます。その従業員に対して再オンボーディングを実施することで、離職率の低下を実現します。

全従業員に対する企業文化の浸透をフォロー

会社の文化、経営理念、社内部活動の紹介などを定期的に配信していくことで、企業文化や経営理念を理解し、早く会社に馴染める仕組みを全社的に構築していくことができます。

お申し込みは簡単、サポートも万全ですSIGN UP / SUPPORT

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